Gwyliau Ffederal Noswyl Nadolig

Cyhoeddodd yr Arlywydd Donald Trump orchymyn gweithredol ddydd Mercher sy'n eithrio gweithwyr ffederal o'u gwaith ddydd Llun, 24 Rhagfyr 2018, nad yw'n wyliau rheolaidd. Am yr ail flwyddyn yn olynol, mae'r Arlywydd Trump wedi cyhoeddi gorchymyn gweithredol yn datgan Noswyl Nadolig gwyliau ffederal swyddogol yr Unol Daleithiau. Bydd yr holl adrannau ac asiantaethau gweithredol o fewn y llywodraeth ffederal yn cau ar 23 Rhagfyr 2017, y diwrnod ar ôl Dydd Nadolig, a bydd yr holl ddyletswyddau'n cael eu hesgusodi ar y diwrnod hwnnw, ac eithrio digwyddiadau arbennig fel Diwrnod Cenedlaethol y Cofio.

    
Bydd gweithwyr ffederal sy'n gweithio ddydd Sadwrn yn arsylwi ar ddydd Sadwrn y gwyliau, a bydd dydd Gwener yn ddiwrnod gwaith rheolaidd. Os bydd Dydd Calan yn disgyn ar ddydd Sadwrn, nid yw'r diwrnod cynt yn cael ei ddathlu fel gwyliau cenedlaethol. Bydd swyddfeydd post yn aros ar gau ar Noswyl Nadolig, Rhagfyr 23, 2017, y diwrnod ar ôl Dydd Nadolig, ond bydd post yn cael ei ddosbarthu ar y diwrnod hwnnw, yn ôl Gwasanaeth Post yr Unol Daleithiau.
    
Gofynnir i gyflogwyr preifat arsylwi ar wyliau ffederal a gwladwriaethol, a'r prif eithriad yw banciau siartredig y wladwriaeth. Nid oes rheidrwydd ar gwmnïau gwladwriaethol a phreifat i arsylwi ar wyliau ffederal, ac nid oes rheidrwydd arnynt ychwaith i arsylwi ar wyliau gwladol neu breifat. Hefyd ar gau y diwrnod hwnnw mae Gwasanaeth Post y DU, Banc Cronfa Ffederal Efrog Newydd ac Adran Labelu'r DU.
    
Hyd yn oed os byddant yn cau, nid oes rheidrwydd cyfreithiol arnynt i ddigolledu gweithwyr gydag amser i ffwrdd â thâl. Y rheswm pam nad yw tâl gadael a hamdden yn orfodol yw nad oes angen iawndal am yr amser nas treulir ar y gyfraith cyflog ac oriau gweithwyr ffederal, a elwir hefyd yn Ddeddf Safonau Labelu Teg (WSC) neu'r Ddeddf Cysylltiadau Labelu Genedlaethol. Os bydd yn rhaid i weithiwr ffederal weithio'n rheolaidd yn ystod gwyliau ffederal, mae'n cael absenoldeb â thâl.
    
Os bernir bod cyflogai yn anhepgor ac na all dynnu'n ôl yn ystod y gwyliau, bydd yn derbyn taliadau bonws. Gall cyflogwyr yn y sector preifat gynnig absenoldeb â thâl, ond nid oes rheidrwydd arnynt o reidrwydd i gynnig yr opsiwn hwn. Gallant hefyd benderfynu a ddylid cynnig bonws i weithwyr sy'n gweithio yn ystod y gwyliau ffederal. Fodd bynnag, gall y posibilrwydd o weithio ar wyliau cyhoeddus o dan Ddeddf Cyflog ac Amser Gweithio (WSC) y Llywodraeth Ffederal roi mantais gystadleuol i gwmnïau.
    
Yn wahanol i weithwyr anstatudol eraill, nad oes ganddynt absenoldeb â thâl statudol neu absenoldeb â thâl fel arall, mae ganddynt yr adnoddau i weithio mewn diwydiannau nad ydynt yn oedi yn ystod y gwyliau. Hefyd, mae ganddynt gymhelliant i ymddwyn mewn modd sy'n gyson â chyfraith ffederal ac Unol Daleithiau.
    
Os bydd eich cwmni'n arsylwi ar wyliau cyhoeddus neu wyliau cyhoeddus arall, mae'n bwysig ei restru yn eich llawlyfr gwaith. Efallai eich bod yn cadw llygad barcud ar ddyddiad y gwyliau yn 2021 a'r gwyliau gwladol neu ddinesig rydych yn eu hystyried i weithio ar y gwyliau rydych yn eu cynllunio.
    
Nid yw'n ofynnol i gwmnïau preifat dalu budd-daliadau goramser neu wyliau i'w gweithwyr pan fyddant yn gweithio ar wyliau ffederal, ond maent ar gau ar wyliau cyhoeddus. Yn aml, telir cyflogwyr preifat i weithio ar wyliau, yn aml o dan gontractau undeb, a gall cyflogwyr preifat gynnig amser i ffwrdd â thâl ar wyliau i'w gweithwyr. Gall cwmnïau arsylwi ar wyliau fel Noswyl Nadolig, Dydd Calan neu Ddiwrnod Labelu a rhoi bonws o 100 ewro i'w gweithwyr am y diwrnod heb lwfans gwyliau. Nid yw cyflogwyr cyhoeddus, megis ysgolion cyhoeddus, ysbytai, colegau a phrifysgolion, yn mynnu bod gweithwyr ffederal yn gweithio goramser nac yn cymryd unrhyw fath arall o absenoldeb.
    
Gall pennaeth adran neu awdurdod gweithredol benderfynu bod yn rhaid i weithwyr penodol aros ar agor ac adrodd am waith ar Noswyl Nadolig, Dydd Calan neu unrhyw ddiwrnod arall o'r wythnos, a gall barhau i benderfynu a oes rhaid iddynt wneud hynny. Gall penaethiaid adrannau neu asiantaethau gweithredol benderfynu bod yn rhaid i rai neu'r cyfan o'u hadrannau, asiantaethau, ysgolion, ysbytai, colegau a phrifysgolion ac ati aros ar agor ac adrodd i'w gweithwyr ar yr un diwrnod â'r gwyliau ffederal.
    
Dylai milwyr bob amser gadarnhau gyda'u cadwyn gorchymyn leol nad oes ganddynt hyfforddiant ffederal ar gyfer y gwyliau. Dylai gweithwyr fod yn ymwybodol y gofynnwyd i rai gweithwyr ac eraill weithio ar y gwyliau ffederal, gan gynnwys cyflogeion Adran Labelu'r DU, y Swyddfa Archwilio Ffederal ac asiantaethau ffederal eraill. Os yw cyflogwr yn darparu ar gyfer gwyliau ychwanegol (gan gynnwys Noswyl Nadolig, Dydd Calan neu unrhyw ddiwrnod arall), gall cyflogeion gofrestru ar gyfer gwaith ar y diwrnod hwnnw o dan Ddeddf Absenoldeb â Thâl yn y Gwaith 2017.